תקנות רשות הדואר (כללים לקביעת נציג נבחר מקרב עובדי הרשות כחבר המועצה), התשמ"ז-1987
תקנות רשות הדואר (כללים לקביעת נציג נבחר מקרב עובדי הרשות כחבר המועצה), התשמ"ז-1987 1
בתוקף סמכותי לפי סעיפים 8(ב) ו-126 לחוק רשות הדואר, התשמ"ו-1986 להלן - החוק), ובאישור ועדת הכלכלה של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה:
פרק ראשון: פרשנות
1. הגדרות
בתקנות אלה -
"נציג נבחר" - נציג שנבחר מקרב עובדי הרשות, המוצע להתמנות לחבר המועצה;
"היום הקובע" - יום היבחרה של ועדת הבחירות;
"ארגון העובדים היציג" - הארגון שעמו נמנה המספר הגדול ביותר של עובדים מאורגנים ברשות.
פרק שני: הוראות כלליות
2. שיטת בחירות נציג נבחר
שיטת הבחירה של נציג נבחר תהיה כללית, אישית, חשאית וישירה.
3. הזכות לבחור
הזכות לבחור נציג תהיה לכל עובד אשר ביום הקובע היה בן 18 שנים ובעל ותק של שנה אחת לפחות בעבודה ברשות; לענין תקנה זו ותקנה 4, ככל שהן נוגעות לבחירות הראשונות שלאחר תחילתן של תקנות אלה, "עבודה ברשות", לענין ותק - לרבות עבודה במשרד התקשורת.
4. כשירות להיות מועמד
מי שהוא בעל זכות לבחור זכאי להיות מועמד להיבחר בכפוף לתנאים אלה:
(1) הוא בעל ותק שלוש שנים לפחות בעבודה ברשות, ובעל מעמד קבוע; לענין פסקה זו, "בעל מעמד קבוע" - מי שקיבל כתב מינוי שבו צויין כך.
(2) הוא אינו ממלא אחד מתפקידים אלה: מנהל הרשות או ממלא מקומו, יועץ משפטי, מבקר פנימי, חשב או גזבר, עובד בעל תפקיד בלשכת מנהל הרשות, מנהל המנגנון, קצין בטחון או חוקר בטחון, מהנדס או טכנאי ייצור הקובע נורמות, עובד שמסמכותו לקבל ולפטר עובדים או לקבוע תנאי עבודה, נהג מנהל הרשות, חבר או מזכיר של גוף נבחר מייצג של עובדים ברשות;
(3) הוא לא הורשע בעבירה שלדעת היועץ המשפטי לממשלה יש עמה קלון.
5. נציגים נבחרים
(א) בוחר רשאי להצביע בעד מספר מועמדים, ובלבד שלא יעלו על ארבעה; הצביע בעד יותר מארבעה מועמדים, תיפסל הצבעתו. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
בתוקף סמכותי לפי סעיפים 8(ב) ו-126 לחוק רשות הדואר, התשמ"ו-1986 להלן - החוק), ובאישור ועדת הכלכלה של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה:
פרק ראשון: פרשנות
1. הגדרות
בתקנות אלה -
"נציג נבחר" - נציג שנבחר מקרב עובדי הרשות, המוצע להתמנות לחבר המועצה;
"היום הקובע" - יום היבחרה של ועדת הבחירות;
"ארגון העובדים היציג" - הארגון שעמו נמנה המספר הגדול ביותר של עובדים מאורגנים ברשות.
פרק שני: הוראות כלליות
2. שיטת בחירות נציג נבחר
שיטת הבחירה של נציג נבחר תהיה כללית, אישית, חשאית וישירה.
3. הזכות לבחור
הזכות לבחור נציג תהיה לכל עובד אשר ביום הקובע היה בן 18 שנים ובעל ותק של שנה אחת לפחות בעבודה ברשות; לענין תקנה זו ותקנה 4, ככל שהן נוגעות לבחירות הראשונות שלאחר תחילתן של תקנות אלה, "עבודה ברשות", לענין ותק - לרבות עבודה במשרד התקשורת.
4. כשירות להיות מועמד
מי שהוא בעל זכות לבחור זכאי להיות מועמד להיבחר בכפוף לתנאים אלה:
(1) הוא בעל ותק שלוש שנים לפחות בעבודה ברשות, ובעל מעמד קבוע; לענין פסקה זו, "בעל מעמד קבוע" - מי שקיבל כתב מינוי שבו צויין כך.
(2) הוא אינו ממלא אחד מתפקידים אלה: מנהל הרשות או ממלא מקומו, יועץ משפטי, מבקר פנימי, חשב או גזבר, עובד בעל תפקיד בלשכת מנהל הרשות, מנהל המנגנון, קצין בטחון או חוקר בטחון, מהנדס או טכנאי ייצור הקובע נורמות, עובד שמסמכותו לקבל ולפטר עובדים או לקבוע תנאי עבודה, נהג מנהל הרשות, חבר או מזכיר של גוף נבחר מייצג של עובדים ברשות;
(3) הוא לא הורשע בעבירה שלדעת היועץ המשפטי לממשלה יש עמה קלון.
5. נציגים נבחרים
(א) בוחר רשאי להצביע בעד מספר מועמדים, ובלבד שלא יעלו על ארבעה; הצביע בעד יותר מארבעה מועמדים, תיפסל הצבעתו. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
חזרה לתוצאות חיפוש >>